Attraktiver Arbeitgeber
Ein attraktiver Arbeitgeber wird durch verschiedene Eigenschaften charakterisiert. Theisinger GmbH zeigt, wie diese aussehen können und stellt seinen Mitarbeitenden viele Angebote zur Verfügung.
Die festinstallierte Sprudelwasserarmatur
im Betrieb darf von jedem Mitarbeiter genutzt werden. Hierzu wurden zusätzlich passende Trinkflaschen verteilt, sodass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, sich eine Wasserflasche zu befüllen und zum Arbeitsplatz mitzunehmen.
Kleine Aufmerksamkeiten tragen zu einem positiven Miteinander und zu einem guten Arbeitsklima im Betrieb bei, wie etwa das Mitbringen von Kaffee oder Gebäck auf die Baustelle, Gummibärchen, ein Obstkorb oder eine im Sommer mit Eis gefüllter Gefrierschrank im Aufenthaltsraum.
Jeder Kundenmonteur muss immer erreichbar sein. Deshalb werden Firmenhandys mit Flatrate zu Verfügung gestellt, die von den Mitarbeitenden auf Wunsch auch privat genutzt werden dürfen. Bei Interesse an einem besonderen Handymodell, kann dieses entweder bezuschusst oder auch durch Überstunden ausgeglichen werden. Außerdem besteht die Möglichkeit ein Mobiltelefon mit zwei SIM-Karten zu wählen, sodass eine für private Zwecke und die andere für betriebliche Zwecke genutzt werden kann.
Das Mitführen eines Tablets bietet Kundenmonteuren hohe Flexibilität. Kunden können sofort die Regelungen der Geräte über das Tablet demonstriert werden, oder fehlende Teile können direkt über den Hersteller via Intranet eingekauft und schneller ersetzt werden.
Die Mitarbeitenden werden standortnah eingesetzt. Kurze Anfahrtswege zum Kunden ermöglichen ihnen auch bei familiären Notfällen zeitnah Zuhause zu sein. Zusätzlich erhalten sie mehr Freizeit, da durch den standortnahen Einsatz freitags verkürzt gearbeitet werden kann. Die Mitarbeitenden sind schneller wieder von der Baustelle zurück und profitieren von einem verlängerten Wochenende.
Die Firma Theisinger ermöglicht den Beschäftigten an internen und externen Fortbildungen teilzunehmen. Ein besonderes Beispiel war eine Fortbildung während des Oktoberfestes in München, bei der die Schulungsteilnehmenden auch einen Abend auf den „Wiesn“ verbringen konnten. Der Mitarbeitende kann eine Schulung entweder auf besonderen Wunsch erhalten oder aber es werden Vorschläge durch die Geschäftsführung unterbreitet, welche regelmäßig Schulungspläne durch die Herstellerfirmen oder aber auch durch das Kompetenzpartnersiegel erhält. Diese können nicht nur auf technischer Ebene stattfinden, sondern auch Soft Skills wie Stressbewältigung oder Verhandlungsführung trainieren.
Mitarbeitende werden auch bei privaten Problemen unterstützt, sodass kurzfristig Urlaub genehmigt oder Firmeneigentum, wie Werkzeuge oder Fahrzeuge, zur privaten Nutzung ausgeliehen werden kann.
Außerdem wird darauf geachtet den Beschäftigten Abwechslung im Arbeitsalltag zu ermöglichen, indem sie nicht immer für dieselben Arbeiten eingesetzt und Neuerungen eingeführt werden.
Um das Gemeinschaftsgefühl im Betrieb zu stärken wird mit dem gesamten Betrieb an verschiedenen Veranstaltungen teilgenommen. Ein besonderer Brauch ist, dass jedes Jahr an einem Tag die Kerwe des Ortes besucht wird, zu dem auch ehemalige Beschäftigte eingeladen werden. Auch ein Spiel des Eishockeyteams EHC Zweibrücken, welches die Theisinger GmbH sponsert, wird einmal in der Saison mit dem gesamten Betrieb angeschaut, es beteiligt sich ein Firmenteam am Busziehwettbewerb, oder die Mitarbeitenden mit Familien werden zur Weihnachtsfeier eingeladen. Jährlich wird von den Beschäftigten auch ein Grillfest organisiert, bei dem der ganze Betrieb dabei ist.
Fakten
Firma: Theisinger GmbH
Mitarbeiter: 35 Ansprechpartner:
Peter Theisinger pt@theisinger-zw.de
Homepage: www.theisinger-zw.de