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Demografie-Benchmarking

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Kategorie: Arbeitsorganisation

Familie und Beruf besser vereinbaren mit digitaler Hilfe

Die Richter GmbH, für Heizungsinstallation, nutzt seit 2002 eine Branchensoftware und organisiert so die Einsatz- und Auftragsplanung der Mitarbeitenden spielend …

15. Februar 2019 frank.eierdanz

Wissen sichern und weiterentwickeln

Der Betrieb Leisenheimer Die Malerwerkstätte legt großen Wert darauf sein Wissen zu sichern und weiter zu entwickeln. Dazu nutzt das Unternehmen …

5. Februar 2018 Elina Burdinski

Mut zur Multikulturalität

Die Gebäudereinigung Hehl beschäftigt in ihrem Betrieb 16 verschiedene Nationalitäten. Darunter zu finden sind unter anderem Mitarbeitende aus Ungarn, Italien, …

17. August 2017 Angelika Hauser

Projekt „GEMEINSAM SCHAFFEN“

Die Firma Schneider-Bau initiierte nach der Teilnahme am Projekt Demografie-Benchmarking einen enormen Start in die nächsten Umsetzungsschritte. Die Präsentation zur …

15. August 2017 Angelika Hauser

Verantwortungsbewusstsein durch Mitarbeiterpartizipation

Das Einbinden der Mitarbeitenden in den betrieblichen Alltag ist besonders wichtig, weil es Transparenz schafft, Motivation steigert und Mitarbeitende bindet. …

15. August 2017 Angelika Hauser

Effiziente Einsatzplanung bei der Glaserei Hanemann

Die Einsatz- und Reserveplanung der Glaserei Hanemann ist im Betriebsablauf ein wichtiger Aspekt. Dazu wird ein Generalplan erstellt, der die …

14. August 2017 Angelika Hauser

Ausbildung mit Austausch

Die Glaserei Hanemann bietet ihren Auszubildenden eine Besonderheit. Seit 2009 besteht eine Möglichkeit des Austauschs durch Kooperationen mit anderen Betrieben …

30. Juli 2017 Angelika Hauser

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