7 Tipps für Mitarbeiterzufriedenheit
Der Firma Dieter Allenbacher SHK liegt die Mitarbeiterzufriedenheit sehr am Herzen. Wie sie diese garantiert, zeigt sich an diesen 7 …
Kategorie: Fachkräftesicherung
Azubimangel?
Der Betrieb Leisenheimer Die Malerwerkstätte unternimmt einiges um dem seit Jahren kontinuierlich wachsenden Azubimangel im Handwerk entgegenzuwirken: Interne Ausschreibung („Mund-zu-Ohr“) …
Attraktiver Arbeitgeber
Ein attraktiver Arbeitgeber wird durch verschiedene Eigenschaften charakterisiert. Theisinger GmbH zeigt, wie diese aussehen können und stellt seinen Mitarbeitenden viele …
Mut zur Multikulturalität
Die Gebäudereinigung Hehl beschäftigt in ihrem Betrieb 16 verschiedene Nationalitäten. Darunter zu finden sind unter anderem Mitarbeitende aus Ungarn, Italien, …
Projekt „GEMEINSAM SCHAFFEN“
Die Firma Schneider-Bau initiierte nach der Teilnahme am Projekt Demografie-Benchmarking einen enormen Start in die nächsten Umsetzungsschritte. Die Präsentation zur …
Verantwortungsbewusstsein durch Mitarbeiterpartizipation
Das Einbinden der Mitarbeitenden in den betrieblichen Alltag ist besonders wichtig, weil es Transparenz schafft, Motivation steigert und Mitarbeitende bindet. …
Engagement wird mit Windelgeld und Fitnessgutscheinen belohnt
Bei Konrad Spiegel GmbH aus Frankenthal wird viel Wert auf Engagement der Beschäftigten gelegt. Derjenige, der Einsatz für den Betrieb …
Effiziente Einsatzplanung bei der Glaserei Hanemann
Die Einsatz- und Reserveplanung der Glaserei Hanemann ist im Betriebsablauf ein wichtiger Aspekt. Dazu wird ein Generalplan erstellt, der die …
Ausbildung mit Austausch
Die Glaserei Hanemann bietet ihren Auszubildenden eine Besonderheit. Seit 2009 besteht eine Möglichkeit des Austauschs durch Kooperationen mit anderen Betrieben …
ddn Westpfalz: Kooperationsprojekt »Image der Pflegeberufe«
Image der Pflegeberufe Ein Projekt des Regionalnetzwerks Westpfalz des ddn in Kooperation mit der Hochschule Kaiserslautern Der Film: Von …